知識點：年假延期申請操作流程

問題描述：年假即將到期，如何延長年假的期限

解決方案：

一、在假期額度管理里進行年假延期申請

1、在考勤管理-假期與出差-假期額度管理里選擇年假進行延期申請

2、選中一人或選中多人點擊延期申請，維護延期時間后保存并審核，

3、審核后重新打開假期額度管理，無需計算，最遲休假期限會自動計算，2016年3月31延期6月，顯示為2016年3月30

4、棄審延期申請單后，單據(jù)人員對應年假期間的最遲休假期限為單據(jù)體中的最遲休假期限

二、在年假延期申請節(jié)點進行年假延期申請

1、在考勤管理-假期與出差-年假延期申請里增加年假進行延期申請單，可一張單據(jù)增加多人

2、增加后可在年假延期申請節(jié)點查看已經(jīng)增加的年假延期申請

3、當延期時間距離假期開始時間（2015年1月1日）兩年時，系統(tǒng)將會提示，并且不允許保存

4、改成3月， 該人員年假開始時間為2015年1月1日，修改后最遲休假期限為2016年12月31，單據(jù)保存成功

5、年假延期申請還受到考勤類別的控制，超過次數(shù)系統(tǒng)將不允許保存

6、如果人員對應年度的年假期間已作廢、已取消資格、已結(jié)轉(zhuǎn)余額、已結(jié)算工資、已作廢余額，滿足以上任何一種情況，均不允許進行延期申請、審核、棄審延期申請單

總結(jié)：

1、系統(tǒng)支持在假期額度管理以及年假延期申請節(jié)點增加年假延期申請單

2、考勤類別-年假中控制年假的延期次數(shù)，且人員在同一年假期間中申請延期的次超過考勤類別-年假中設置的次數(shù)上限時，則不允許保存年假延期申請

3、年假延期申請單審核即生效，無需重新進行計算