問題現(xiàn)象：

工資每月分兩次發(fā)放的，月初5號發(fā)放當月工資，20號發(fā)放上月的獎金，請問是否應該工資類別分兩類？所得稅又該如何計算？

解決方法：

可以設置兩個工資類別，一個核算工資，一個核算獎金。按照稅法規(guī)定，兩次發(fā)放的工資要合并計算個人所得稅。

所以可以設置一個工資類別A為代扣個人所得稅，一個工資類別B不代扣個人所得稅。B工資類別正常核算；在A工資類別中設置一個工資項目“轉入工資”，來錄入B中的工資數(shù)。設置一個“合并工資”項目，來計算工資和獎金的合計數(shù)，用這個合計數(shù)作為扣稅的依據(jù)。