社保和住房公積金，與每個(gè)人息息相關(guān)。對(duì)于在大城市打拼的上班族，更為重要！社保公積金影響個(gè)人，同時(shí)也關(guān)乎企業(yè)的利益！作為會(huì)計(jì)人員在社保和公積金上一定要謹(jǐn)慎對(duì)待，不要抱有僥幸的心理，否則將會(huì)帶來滅頂之災(zāi)！

7月1日起社保變化有兩點(diǎn)：一個(gè)是社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)降低，二個(gè)是社保繳費(fèi)基數(shù)選擇范圍擴(kuò)大。

7月1日起，社保繳納依據(jù)改為全口徑平均工資，就是要把私營單位平均工資納入進(jìn)來，繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)下降，這樣更能科學(xué)、合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，讓更多人能夠承擔(dān)起社保繳費(fèi)。

7月1日起，你的住房公積金有變：7月1日起，2019年度，事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

今年稅務(wù)稽查與往年最大的區(qū)別之一，在于個(gè)稅方面，而個(gè)稅的重點(diǎn)就是工資薪金！所以各位會(huì)計(jì)小主們一定不能再工資上做手腳了，這就涉及到了計(jì)提工資、計(jì)提社保與公積金，扣社保與公積金的問題，接下來小易以易代賬為例，來說說工資、社保、公積金三者的計(jì)提與扣除。

舉個(gè)例子

1、客戶在易代賬所錄工資表如下：

從客戶所填工資表我們可知曉：

① 收入額合計(jì)為12000元，個(gè)人承擔(dān)三險(xiǎn)一金合計(jì)為400元（另外兩險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)是企業(yè)全額承擔(dān)的），個(gè)人需要繳納由企業(yè)代繳的個(gè)稅為48元（個(gè)人收入12000元減去三險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分400元減去專項(xiàng)附加扣除5000元再減去個(gè)稅起征點(diǎn)5000元得到應(yīng)納稅所得額1600元再乘以個(gè)稅此檔稅率0.03得到48元

② 企業(yè)所承擔(dān)的五險(xiǎn)一金為6000元，此部分需要進(jìn)入費(fèi)用（管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用）

2、客戶在易代賬所生成的計(jì)提工資、計(jì)提社保與公積金（包含單位個(gè)人）、扣社保與公積金（個(gè)人）分錄如下：

① 計(jì)提工資取得是收入額，正常進(jìn)入管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用或者生產(chǎn)成本（直接人工），好會(huì)計(jì)按預(yù)置模板進(jìn)管理費(fèi)用但也可以據(jù)實(shí)點(diǎn)擊右上角“修改”

因此分錄為：

② 計(jì)提社保與公積金（包含單位個(gè)人）：

五險(xiǎn)單位繳納部分進(jìn)：管理費(fèi)用_社保費(fèi)；（此處因此取5000）

公積金單位繳納部分進(jìn)：管理費(fèi)用_公積金；（此處因此取1000）

三險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分是單位代個(gè)人繳至社保局與公積金管理中心對(duì)公司而言需要掛個(gè)人往來進(jìn)：其他應(yīng)收款（此處因此取400）

整個(gè)社保與公積金由單位繳納至社保局與公積金管理中心，因此對(duì)公司而言需要掛單位往來進(jìn)：其他應(yīng)付款_社保費(fèi)（此處因此取5300），其他應(yīng)付款_公積金（此處因此取1100）

③ 扣社保與公積金：對(duì)于公司而言，個(gè)稅（此處因此取48）與三險(xiǎn)一金（此處因此取400）（都是由企業(yè)代繳，個(gè)人承擔(dān)的，需要沖減，沖應(yīng)付職工薪酬（此處因此取448），實(shí)發(fā)工資等于收入12000元減去個(gè)人三險(xiǎn)一金400減去個(gè)稅48元等于11552元）