發(fā)布時間:2024-11-18
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隨著人民生活水平不斷提高、老齡化程度不斷加深、三孩生育政策實施等,家政市場規(guī)模將持續(xù)擴大。母嬰護(hù)理、養(yǎng)老照護(hù)、高級管家、家庭廚師、收納、保潔……如今,越來越多中國家庭用上家政服務(wù)。
在一二線城市,家政服務(wù)行業(yè)快速成長、發(fā)展,行業(yè)管理卻無法適應(yīng)增長速度,出現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理混亂的情況。這些家政服務(wù)公司面臨以下問題:
很多規(guī)模較小的家政服務(wù)公司,并沒有一套完整的管理系統(tǒng),平時靠Excel,有的還在用手寫簽到的方式,管理方式非常傳統(tǒng)。
家政企業(yè)的薪資模式特點是按時計薪,不同員工的工時不同、工資不同,不僅服務(wù)質(zhì)量難以考核,而且算錯工資非常影響工作人員的效率。
其中被查的最多是勞務(wù)人員的工資問題,不乏有些企業(yè)老板存在不懂財務(wù),抱有僥幸心理。
1. 故意用現(xiàn)金/個人卡發(fā)工資
有些公司為了逃避個稅,故意用現(xiàn)金/個人卡發(fā)放工資,一旦被查,明眼一看賬務(wù)就是有問題。現(xiàn)在都什么時代了,還發(fā)現(xiàn)金,用這種方法避稅,不就等于說公司有問題嗎?
2. 虛設(shè)員工代發(fā)工資
工資太高,虛設(shè)員工代發(fā)工資,你覺得這樣操作靠譜嗎?一旦被查,請回答:是否有考勤?是否有社保?你想好怎么回答了嗎?
3. 到處找發(fā)票抵稅
有些企業(yè)為了少繳稅,還真是把“避稅”用到極致。比如:員工工資7000元,其中2000元必須拿票來領(lǐng)工資,長期以往,你公司的費用不會異常嗎?
4. 補貼未列入工資申報個稅
以現(xiàn)金形式發(fā)放的補貼(出差補貼、取暖補貼、通訊補貼等)未列入工資申報個稅,造成偷稅。由于各地方還會出臺相關(guān)免稅政策,所以,建議企業(yè)具體操作時,咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)局。
5. 工資薪金、勞務(wù)費隨意轉(zhuǎn)化
很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等,將勞務(wù)工、臨時工、第三方員工,按照工資薪金申報!特別是社保移交稅局征收,建筑工人實名制后,這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要!
6. 大量員工個稅零申報
有些公司為了避稅,個稅長期零申報,員工工資都在5000元以下,長期在起征點以下,如果稅局來查賬,東窗事發(fā),自然是要被稅局請過去喝杯茶!
好會計財務(wù)軟件的工資管理功能,能夠幫助員工多的公司解決問題,幫助家政服務(wù)行業(yè)的企業(yè)降本增效。員工在好會計小程序當(dāng)中就可以查到自己的工資構(gòu)成,也不用每月麻煩財務(wù)詢問工資是否有誤,財務(wù)管理清晰了,公司管理效率也高了。那么,在好會計財務(wù)軟件中具體怎么操作呢?員工在好會計小程序中填好信息之后,企業(yè)就可以繼續(xù)進(jìn)入系統(tǒng)的【工資表】模塊操作,點【個稅操作】下的【從好會計小程序提取專項扣除】,可以看到已經(jīng)有了專項附加扣除信息。
在好會計軟件【工資表】中填寫員工的收入額、“專項扣除(三險一金)”和“企業(yè)承擔(dān)部分”,也可以再次對專項附加扣除進(jìn)行修改,比如下圖就增加了房貸利息扣除。
可以測算個稅。確認(rèn)企業(yè)員工的各項信息都填寫正確之后就可以點【個稅操作】下的【測算個稅】
員工通過掃描企業(yè)工資表的小程序碼,可以查看工資條:
輸入手機并獲取驗證碼,最終可以看到自己的工資表明細(xì)
以上就是好會計工資管理的功能,希望可以幫到各位會計朋友,快使用起來吧~
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