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知識點：出差單時間計算

案例：公司人員需要出差，在系統(tǒng)里做了出差單，出差單時間的計算邏輯是什么

解決方案：

一、考勤管理-考勤設(shè)置-考勤類別查看時間單位以及是否包含休息日

1、時間單位設(shè)置為天

1.1在考勤管理-假期與出差-出差單節(jié)點增加一張加班單，維護好開始時間和開始日期，保存審核后系統(tǒng)回寫出差時間為1天

1.2 查看異常處理 出差（小時）為7H 出差（天數(shù)）為1

2、時間單位設(shè)置為小時

2.1在考勤管理-假期與出差-出差單節(jié)點增加一張出差單，維護好開始時間和開始日期，保存審核后系統(tǒng)回寫出差時間為7H

2.2 查看異常處理 出差（小時）為7H 出差（天數(shù)）為1

因此，考勤類別中的時間單位直接影響的是出差單上的時間單位。異常處理因為本身就按照小時和天數(shù)顯示，因此沒有影響

3、考勤類別里不勾選包含休息日

3.1 選擇日期屬性為休息日的日期做一張出差單，查看排班計劃1月1日為休息日

3.2 在考勤管理-假期與出差-出差單節(jié)點增加一張出差單，維護好開始時間和開始日期，保存審核后系統(tǒng)回寫出差時間為7H

3.3 查看異常處理 出差（小時）為0，但是出差1（小時）和出差1（天數(shù)） 是可以顯示的

4、考勤類別里勾選包含休息日

4.1在考勤管理-假期與出差-出差單節(jié)點增加一張出差單，維護好開始時間和開始日期，保存審核后系統(tǒng)回寫出差時間為7H

4.2查看異常處理 出差（小時）為2H ，出差1（小時）為7H、出差1（天數(shù)）為1天

注意：

1、考勤類別里時間單位的修改對之前的請假單是不生效的

2、如果不勾選包含休息日，異常處理里面出差（小時）不統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但是出差1依舊可以統(tǒng)計數(shù)據(jù)，因為出差1取的是出差單的時間

3、中途勾選包含休息日對之前的請假單生效，重新做考勤計算或者異常處理重計算即可

二、考勤管理-考勤設(shè)置-考勤選項-請假與出差節(jié)點設(shè)置出差時間算法

1、當日出差時間不足2H小時，忽略不計

1.1 增加一張出差單，使得出差時間小于2H，如下圖出差時間為1H

1.2 點擊保存，提示檢查不通過

2、當日出差時間超過2小時不足5小時計為半天

2.1 增加一張出差單，使得出差時間超過2H，如下圖出差時間為2H

2.2 查看異常處理 顯示 出差1（小時）=2  出差1（天數(shù)）=0.5

3、當日出差時間超過5小時小時計為1天

3.1 增加一張出差單，使得出差時間超過H，如下圖出差時間為5H

3.2 查看異常處理 顯示 出差1（小時）=5  出差1（天數(shù)）=1

總結(jié)：

1、出差單上的時間是根據(jù)開始時間和結(jié)束時間反算的，但是異常處理里的出差1是根據(jù)選項的出差間算法計算得來

2、當日出差時間不足A小時，忽略不計，不包括A，即：出差時間

3、超過B小時不足C小時計為半天。包括B但是不包括C 即：B<=出差時間

4、超過D小時計為1天。包括D 即：出差時間>=D計為1天

5、異常處理里出差（小時）字段由 考勤類別里包含休息日選項和考勤選項里的出差時間算法共同控制