近期，為了促進房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，各地發(fā)布很多涉及公積金的新政，包括上調(diào)公積金提取額度、上調(diào)可貸金額等舉措。

其中最為給力的應(yīng)該是公積金補貼，其中深圳市明確住房公積金個人部分全額免繳，安徽六安給予繳納住房公積金的企業(yè)補貼。

有公積金的恭喜了

個人部分免繳，企業(yè)還有補貼

一、深圳市公積金個人部分全額免繳

根據(jù)深圳市發(fā)布《深圳市住房公積金管理暫行辦法》，其中規(guī)定，符合以下條件的員工，可以免繳公積金個人部分。

• 自2022年1月1日起，職工按照深圳市最低工資標準(2360元∕月)領(lǐng)取工資的，職工個人繳納的住房公積金可以申請免繳，單位為職工繳納的住房公積金應(yīng)當繳存。

• 單位應(yīng)當如實申報住房公積金繳存基數(shù)，住房公積金個人免繳業(yè)務(wù)由單位統(tǒng)一辦理。

這里給大家補充一下：個人免繳后，單位可以不交公積金嗎？

單位有義務(wù)為員工繳納公積金，若不繳納，可能面臨補繳及處罰的風(fēng)險。

《住房公積金管理條例》第十四條規(guī)定：

“新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)�！�

《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定：

“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款�！�

二、常州：對畢業(yè)生給予住房公積金繳存補貼

今年4月，常州市住房公積金管理中心發(fā)布《常州市住房公積金支持在常高校和職業(yè)院校畢業(yè)生“青春留�！睂嵤┺k法》，明確對畢業(yè)生給予住房公積金繳存補貼（包括首次繳存補貼300元/人、留常繳存補貼2500元/人）和單筆貸款20萬元的住房公積金貸款額度支持。

其中畢業(yè)生享受支持政策的條件如下：

• 首次繳存補貼。畢業(yè)前與在常單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書且申請設(shè)立住房公積金個人賬戶；或畢業(yè)前未簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、但畢業(yè)當年以靈活就業(yè)人員身份設(shè)立住房公積金個人賬戶。

  
  

• 留常繳存補貼。享受首次繳存補貼，且畢業(yè)次年的7月份前在常州市依法繳納社會保險費滿累計6個月。

  
  

• 貸款額度支持。享受首次繳存補貼,畢業(yè)后5年內(nèi)在常州市首次購買自住住房且符合住房公積金貸款條件，住房公積金貸款借款人均無購房類住房公積金使用記錄。

三、安徽六安：企業(yè)為員工購買住房公積金可領(lǐng)取補貼

近期，安徽省六安市發(fā)布《六安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局等10部門關(guān)于印發(fā)六安市應(yīng)對疫情紓困暖企促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展若干政策的通知》。

《通知》明確擴大住房公積金政策覆蓋面，非公企業(yè)職工參加社會保險、繳存住房公積金滿6個月的，按照當年新增職工每人每年1200元給予相關(guān)企業(yè)補貼，不足一年的按照每人每月100元計算。

同時，引導(dǎo)新市民繳存住房公積金。取消靈活就業(yè)人員“在本市社保機構(gòu)正常連續(xù)繳納社會保險一年以上”的繳存限制，引導(dǎo)個體工商戶、進城務(wù)工人員等靈活就業(yè)人員繳存使用住房公積金。

企業(yè)不繳公積金屬于違法行為

根據(jù)2019年修訂的《住房公積金管理條例》第十四條規(guī)定：新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

有關(guān)部門有權(quán)根據(jù)該行政法規(guī)對企業(yè)采取強制措施，職工一旦投訴，單位就面臨補繳和被處罰的風(fēng)險。

《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定：

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

比如北京就對不辦理公積金繳存登記，不為員工購買公積金的情況，發(fā)布了詳細的處罰細則。

并且因為不繳存公積金而受罰的企業(yè)，還會被公示，足見官方對公積金繳存的重視。

實踐中，面臨用人單位不繳納公積金的情況，許多勞動者選擇到勞動仲裁委員會提起仲裁，或者找人社局，但發(fā)現(xiàn)作用并不大。

這是因為不繳納公積金，并沒有違反勞動法，它和社保、普通的勞動爭議等的維權(quán)渠道不同。如果單位不繳納公積金，勞動者應(yīng)該去市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴。

《住房公積金管理條例》第三十八條規(guī)定：

違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

HR也應(yīng)該提醒企業(yè)主，不交公積金的風(fēng)險性，做到合法合規(guī)繳納。畢竟未來五險一金合并繳納也是大趨勢，到時候企業(yè)再來合規(guī)，將面臨更大的成本壓力和歷史遺留問題。

繳納公積金的好處一覽

一、繳存公積金對企業(yè)的好處

1、企業(yè)為職工繳存住房公積金，可體現(xiàn)對員工的福利，有利于穩(wěn)定員工隊伍，提高職工的凝聚力。

且不說不繳存公積金面臨法律風(fēng)險，如果積極為員工繳存公積金，那么對于企業(yè)的規(guī)范化管理和提升企業(yè)形象都是很有好處的。許多企業(yè)都在困擾招不到人、留不住人，其實提升員工福利也是一種好辦法。

就算按照最低比例繳納，可能企業(yè)只扣幾百元，但為員工帶來的獲得感，可遠遠不止幾百元。

2、企業(yè)為職工繳存住房公積金，可以合理減少企業(yè)稅。

3、企業(yè)為了提升社會影響力，壯大經(jīng)營，首次公開發(fā)行股票并上市時，必須連續(xù)3年由住房公積金管理中心出具企業(yè)繳存住房公積金無違規(guī)情況的證明。

4、上市企業(yè)為了進一步擴大規(guī)模，需要進行重大資產(chǎn)重組或定向增發(fā)股票時，必須由住房公積金管理中心出具企業(yè)繳存住房公積金無違規(guī)情況的證明。

二、繳存公積金對個人的好處

1、單位和個人繳納的公積金都屬于職工個人

在工作年限內(nèi)，住房公積金除了職工個人要繳費，用人單位也要繳費，而且單位部分也全額存在職工個人住房公積金賬戶中，相當于給員工強制儲蓄，連本帶息全歸員工。

2、可按規(guī)定提取使用

目前公積金除了能享受低利率貸款買房，在很多地區(qū)還能租房提取、裝修提取、安電梯提取等，提取范圍廣，實用性也很強。

3、部分突發(fā)事件可提取，作為應(yīng)急資金

你或你的家庭遇到在政策規(guī)定范圍內(nèi)的突發(fā)事件，可按規(guī)定提取賬戶內(nèi)的住房公積金,以緩解由此造成的經(jīng)濟壓力。

4、可合理減免個人所得稅

個人所得稅計稅標準，是扣除了五險一金的，如果公積金繳納得越多，那剩余的扣稅金額越少，側(cè)面來說也是合理減免了個人所得稅。

5、可參與“積分落戶”政策

眾所周知，很多一線城市都實行積分落戶政策。繳存住房公積金可以參與“積分落戶”政策，一般情況下，連續(xù)繳存住房公積金每滿一年積2分，（武漢和廣州都是2分），可以為落戶積分。

所以不管是個人還是企業(yè)，都應(yīng)積極繳納公積金。