【問題現(xiàn)象】

為了激勵員工沖刺業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)層制定了一項提成激勵政策，

• 不區(qū)分商品的價格，所有的商品按照數(shù)量提成。
• 不同級別的職員提成基數(shù)不一樣。比如張某的銷售1個，提成3元，李某銷售1個，提成5元
• 銷售數(shù)量越多，按照數(shù)量區(qū)間提成金額，不同區(qū)間的單位數(shù)量提成金額的基數(shù)也增加。比如銷售數(shù)量0~100，單位數(shù)量提成3元；100~200，單位數(shù)量提成5元

公司有一套商貿(mào)寶批發(fā)零售版軟件，在業(yè)務(wù)員提成向?qū)е校�如何設(shè)置提成公式，以便軟件自動計算每個業(yè)務(wù)員的提成金額。

【問題分析】

• 根據(jù)上面的描述，首先公式中要體現(xiàn)“銷售數(shù)量”，由于提成公式設(shè)計中，沒有銷售數(shù)量這個字段，所以必須變通用軟件原有的字段代替“銷售數(shù)量”，當(dāng)我們在商品提成方案中，將數(shù)量提成金額設(shè)置為1元，那么【數(shù)量提成金額】=【銷售數(shù)量】，與此同時按照條件函數(shù)如：

case when【數(shù)量提成金額】>0 and 【數(shù)量提成金額】<100 then【數(shù)量提成金額】*3

else 【數(shù)量提成金額】*5 end

統(tǒng)計不同區(qū)間的數(shù)量提成金額。

【解決方案】

1. 先設(shè)置商品的數(shù)量提成金額, 所有的商品都要設(shè)置，我們可以按類別進(jìn)行批量設(shè)置

依次打開“業(yè)務(wù)員提成向?qū)А薄�“商品提成設(shè)置”

設(shè)置所有商品的單位數(shù)量提成金額為1元

2）公式設(shè)計

以demo為例，假如分4個區(qū)間

數(shù)量

單位提成金額

0<數(shù)量<=100

2元

100<數(shù)量<=300

3元

300<數(shù)量<=500

4元

數(shù)量>500

5元

提成公式以條件函數(shù)設(shè)置,依次類推

case

when [數(shù)量提成金額]>0 and [數(shù)量提成金額]<=100 then [數(shù)量提成金額]*2

when [數(shù)量提成金額]>100 and [數(shù)量提成金額]<=300 then 100*2+([數(shù)量提成金額]-100)*3

when [數(shù)量提成金額]>300 and [數(shù)量提成金額]<=500 then 100*2+200*3+([數(shù)量提成金額]-300)*4

else 1600+([數(shù)量提成金額]-500)*5 end 【注：最后一行表示 數(shù)量>500 的提成計算】

3）設(shè)置職員提成公式

依次打開 “提成公式設(shè)置”—“添加”

將公式粘貼到空白處，然后再檢查公式是否正確【點擊校驗公式】，并保存公式

4）查看業(yè)務(wù)員提成統(tǒng)計

根據(jù)統(tǒng)計，數(shù)量提成金額是422，表示職員銷售數(shù)量是422個

那么該職員提成金額=100*2+200*3+122*4=1288=【提成合計】

如圖所示，那么問題就引刃而解了

【知識拓展】

在設(shè)計公式過程中，公式可選運(yùn)算元素并沒有【銷售數(shù)量】，我們通過轉(zhuǎn)換的方式，【數(shù)量提成金額】等價于【銷售數(shù)量】，在函數(shù)中參與計算，其它提成公式設(shè)計過程中，也可以通過類似的方式轉(zhuǎn)換可選運(yùn)算元素。