問題現(xiàn)象：

打補丁后更新的“年假設(shè)置”,如何設(shè)置才能在考勤統(tǒng)計中統(tǒng)計數(shù)據(jù)？

解決方案：

需進行年假公式定義,增加年假類型。

1、在“設(shè)置”——“參數(shù)設(shè)置”——“年假設(shè)置”中定義年假的公式，以判斷不同員工的年假長短，如：分情況   如果 MonthsBetween(人員基本信息.入職時間,登錄日期) / 12 <1 那么 0   如果 (MonthsBetween(人員基本信息.入職時間,登錄日期) /12 >=1)  and (MonthsBetween(人員基本信息.入職時間,登錄日期) /12 <10)  那么  5   如果  (MonthsBetween(人員基本信息.入職時間,登錄日期) /12 >=10)  and (MonthsBetween(人員基本信息.入職時間,登錄日期) /12 <20)   那么   10   否則   15 結(jié)束

2、在“考勤參數(shù)設(shè)置”——“請假類別”中，在空白處右擊新增，增加一個請假類型（如：年假），“是否年假”選擇“是”。

3、員工在請年假時，請假類型選擇“年假”，根據(jù)具體情況錄入請假信息，點擊“保存”。

4、在“考勤期統(tǒng)計”中先進行“日統(tǒng)計”再進行“年假額度統(tǒng)計”，便可看見該員工的年假休息情況。