T6功能模塊包括：

總賬、UFO報(bào)表、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理、出納管理、網(wǎng)上銀行、工資管理、固定資產(chǎn)管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、采購(gòu)管理、銷售管理、委外管理、庫(kù)存管理、存貨核算、生產(chǎn)管理等。（以最終購(gòu)買版本為準(zhǔn)）為成長(zhǎng)型企業(yè)提供財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化管理，幫助企業(yè)規(guī)范流程，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益為企業(yè)管理者提供多角度的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，幫助管理者洞察企業(yè)經(jīng)營(yíng)變化，做好決策分析。

產(chǎn)品支持最新《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》產(chǎn)品全面適應(yīng)WIN10系統(tǒng)。

支持手機(jī)、PAD、電視、PC等多途徑實(shí)時(shí)查詢企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)為管理者提供個(gè)性化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)看板。

企業(yè)收入、成本費(fèi)用、利潤(rùn)、資金、回款、盈利能力一目了然 透過(guò)“管理報(bào)表”看企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供“盈虧預(yù)測(cè)“銷售毛利分析“費(fèi)用分。

析”助管理者盯住利潤(rùn)提供“資金預(yù)測(cè)“、”應(yīng)收款分析“、”庫(kù)存資金占用分析“、”市場(chǎng)價(jià)值分析“、”超期發(fā)貨分析”幫管理者。

管好現(xiàn)金總經(jīng)理看利潤(rùn)，把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)總監(jiān)盯資金，做好財(cái)務(wù)分析銷售經(jīng)理盯銷售，了解業(yè)務(wù)進(jìn)展。

總經(jīng)理看利潤(rùn)，把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)

財(cái)務(wù)總監(jiān)盯資金，做好財(cái)務(wù)分析

銷售經(jīng)理盯銷售，了解業(yè)務(wù)進(jìn)展。

為您的經(jīng)銷商提供專屬訂貨平臺(tái)，滿足企業(yè)對(duì)經(jīng)銷商管理的需求，幫企業(yè)提升訂單處理效率與T6系統(tǒng)完美集成，經(jīng)銷商下達(dá)訂單后自動(dòng)同步至T6系統(tǒng)多種商品展示風(fēng)格，支持企業(yè)經(jīng)銷商24小時(shí)自主下單訂貨對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)實(shí)行流程式管控，對(duì)核心業(yè)務(wù)做到事前計(jì)劃、事中控制、事后分析通過(guò)建立數(shù)據(jù)信息共享平臺(tái)，解決企業(yè)部門之間數(shù)據(jù)分散、信息不集成的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的過(guò)程化管理支持企業(yè)中不同角色人員輕松實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)處理到財(cái)務(wù)核算，再到多維度的報(bào)表分析的全過(guò)程管理

產(chǎn)品應(yīng)用特色

· 與T6-企業(yè)管理軟件集成應(yīng)用：統(tǒng)一平臺(tái)登陸，減少資源浪費(fèi)導(dǎo)航式應(yīng)用：指引使用者輕松進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公

· 實(shí)時(shí)管理：在任何時(shí)候、任何事項(xiàng)都能夠快速處理，協(xié)同高效

· 工作流程圖形化：個(gè)性化流程隨意定，流轉(zhuǎn)更透明

· 手機(jī)移動(dòng)應(yīng)用：掌上協(xié)同 全程掌控

· 移動(dòng)處理：包括新聞、公告、郵件、通訊錄查看，流程提醒、查  看、審批等

· 消息推送：待辦消息直接推送至手機(jī)消息中心，第一時(shí)間提醒

· 信息同步：內(nèi)部通訊錄、個(gè)人通訊錄、日程、計(jì)劃同步處理，信息及時(shí)，快速準(zhǔn)確不遺漏

產(chǎn)品應(yīng)用特色

- 及時(shí)了解員工信息，快速甄選優(yōu)秀人才，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資本的管理。

- 對(duì)人力資源進(jìn)行重新配置，智能化管理，彌補(bǔ)管理漏洞，以適應(yīng)不斷變化  的形勢(shì)

- 人力資源數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力優(yōu)化，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本。

- 通過(guò)培訓(xùn)與績(jī)效考核管理使員工快速適應(yīng)崗位要求，提升員工整體素質(zhì)。

- 集中記錄、監(jiān)測(cè)和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策分析。

- 對(duì)薪資、考勤、績(jī)效進(jìn)行全面一體化管理。

- 提供人力資源事管理常用的報(bào)表，也可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行自定義報(bào)表。

- 員工及經(jīng)理角色自助平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員參與到人力資源管理中。