“今天的拜訪交流很順利，幾乎忘了時間，不過最終得到客戶認可，加油！”10分鐘前，小王與客戶握手道別時，已是夜色朦朧、華燈初上的時候。在回家的公車上，小王習慣性地打開微信登錄到OA辦公系統(tǒng)，記錄下了今天的工作情況，字里行間都是歡欣雀躍的心情。

“很棒，加油！”-“祝賀！”-“向你學習”-“看好你呦”-“贊”……陸陸續(xù)續(xù)，同事和領導的評論來了！一路上心情都是美美的！

——織圍脖、發(fā)評論、點個贊，并且隨時隨地，如此愜意的場景如今就出現(xiàn)在職場人身邊！

比計劃任務管理更親切

員工每天做了什么、明天計劃做什么、做的結(jié)果如何，是否需要幫助或者支持、有哪些需要修正的地方？企業(yè)想做到這一點并不難，要求員工每天提交工作計劃與總結(jié)就好了！但少了相互之間的互動，一切就變得程式化，少了一份情懷！

企業(yè)對員工的每天工作有所要求，本是無可厚非的事情，既可以幫助員工做好個人時間管理，也能夠讓團隊的工作推進更加井然有序。而事實上，在企業(yè)中，計劃管理的落地呈現(xiàn)兩極化的效果，要么落實得特別好，要么推行不力、半路夭折。直到工作微博的出現(xiàn)，一種社交化的工作文化開始盛行！

工作微博的概念，在2011年由泛微OA提出并付諸實踐，4年多來，泛微OA工作微博讓數(shù)以萬計的職場人在日常工作中受益。每天微博一下，成為很多企業(yè)構(gòu)建辦公文化的平臺。工作微博，不僅僅讓管理者能夠快速地對員工的工作狀態(tài)進行評價，更重要的是通過類似于傳統(tǒng)微博的分享、轉(zhuǎn)發(fā)、評論等功能，建立起團隊的工作文化，讓團隊中的每一份激情通過工作微博感染更多的人，大家通過這個平臺尋找做人、做事的共鳴，尋找問題的解決辦法，尋找達到目標的最佳路徑。相對于計劃管理應用效果的兩極化，要么用得特別好，要么用不起來，顯然工作微博更容易被企業(yè)全員所接受。

工作微博PC端界面

打開微博菜單，進入工作微博，輸入工作總結(jié)、計劃、心得。友情提醒：微博內(nèi)容可以關(guān)聯(lián)到你今天在系統(tǒng)中處理的事項，比如文檔、流程、客戶、項目、任務等等……在微博主頁查看所關(guān)注的同事的微博內(nèi)容，點贊、評論功能拉近同事之間的距離。

工作微博接入微信 隨時隨地“織”起來

移動辦公的興起，讓微博的形式被諸多辦公系統(tǒng)借鑒并發(fā)揚光大，工作微博幾乎成為很多辦公平臺的標配，有人管理它叫工作微博、有人管他叫工作日志或者工作日報。更難得的是，在辦公領域，微博和微信這對自媒體時代的宿敵卻成為了極好的搭檔！

微信作為移動辦公的入口，工作微博作為企業(yè)辦公文化的互動交流平臺，在移動互聯(lián)的牽線下最終走到了一起。微信端的工作微博應用，比PC的更炫酷的地方在于，可以調(diào)用拍照、語音、視頻等移動原生功能，微博的展現(xiàn)更豐滿。并且，通過微信強大的消息能力，還會實時向用戶推送工作微博的最新更新動態(tài)，并在必要的時候提醒用戶更新自己的工作微博、記錄每天的工作，培養(yǎng)員工的自我時間管理習慣。

工作微博之所以在職場流行，一方面在于它的簡單、輕松、實用、易用，是當下組織管理社交化的一個很好的落地；另一方面也受益于移動互聯(lián)的發(fā)展，以微信為代表的移動互聯(lián)入口開始在企業(yè)辦公領域展現(xiàn)優(yōu)勢。而眾多企業(yè)級辦公平臺的移動互聯(lián)化轉(zhuǎn)型也是一個重要的契機。